職位描述
博物館電工證電梯管理員證空調(diào)制冷操作證
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的出勤考核和日常工作質(zhì)量監(jiān)督考核，
2.負(fù)責(zé)新人崗前培訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)助新人快速適應(yīng)新環(huán)境；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行工具歸類(lèi)擺放整齊，無(wú)電線散亂，線頭雜亂，亂拉亂接行為；
4.接到維修指令，嚴(yán)格按照操作規(guī)范安排工程部員工進(jìn)行各項(xiàng)維修工作，無(wú)返工問(wèn)題；
5.每天定時(shí)巡視轄轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。
崗位要求：
1.有電工證，電梯管理員證、空調(diào)制冷操作證優(yōu)先考慮
2.年紀(jì)55歲以內(nèi)，工程主管經(jīng)驗(yàn)三年以上
3.溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，遇事不拖拖拉拉。
福利待遇：
1.綜合工資七千，節(jié)假日福利齊全
2.上班時(shí)間：8點(diǎn)到17點(diǎn)，做六休一
2.負(fù)責(zé)新人崗前培訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)助新人快速適應(yīng)新環(huán)境；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行工具歸類(lèi)擺放整齊，無(wú)電線散亂，線頭雜亂，亂拉亂接行為；
4.接到維修指令，嚴(yán)格按照操作規(guī)范安排工程部員工進(jìn)行各項(xiàng)維修工作，無(wú)返工問(wèn)題；
5.每天定時(shí)巡視轄轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。
崗位要求：
1.有電工證，電梯管理員證、空調(diào)制冷操作證優(yōu)先考慮
2.年紀(jì)55歲以內(nèi)，工程主管經(jīng)驗(yàn)三年以上
3.溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，遇事不拖拖拉拉。
福利待遇：
1.綜合工資七千，節(jié)假日福利齊全
2.上班時(shí)間：8點(diǎn)到17點(diǎn)，做六休一
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)浙江美術(shù)館南山路138號(hào)
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職位發(fā)布者
陳經(jīng)理/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州錦輝物業(yè)管理有限公司杭州錦輝物業(yè)管理有限公司成立于2006年6月，是專(zhuān)門(mén)從事公益性場(chǎng)館類(lèi)物業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、具有獨(dú)立法人資格，實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)。杭州錦輝物業(yè)自成立以來(lái)，嚴(yán)格遵循“業(yè)主的需求，就是我們的追求”的工作宗旨，大力提倡“愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)奉獻(xiàn)”的工作精神。在掌握并導(dǎo)入品牌先進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，探索出具有杭州錦輝特色的管理模式。公司始終以此模式為手段開(kāi)展科學(xué)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全心全意為業(yè)主及物業(yè)使用人提供安全、整潔、溫馨、舒適、方便的生活及工作環(huán)境。成立多年來(lái)，杭州錦輝物業(yè)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和先進(jìn)的管理技術(shù)取得了廣大業(yè)主的信任和厚愛(ài)，與此同時(shí)也贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。通過(guò)嚴(yán)格的管理，在錦輝物業(yè)服務(wù)的各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)做到了無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)設(shè)備損壞事故、無(wú)因管理責(zé)任導(dǎo)致的盜搶事故等良好業(yè)績(jī)。在物業(yè)管理實(shí)踐中，錦輝管理模式已逐漸形成，錦輝的品牌效應(yīng)和物超所值的優(yōu)良服務(wù)提高了物業(yè)的附加值，確保了物業(yè)投資者的未來(lái)收益。錦輝物業(yè)將再接再勵(lì)，以科學(xué)、完美的專(zhuān)業(yè)物業(yè)服務(wù)竭盡全力做好本職工作，讓業(yè)主滿意，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。
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