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1、崗位任職要求
（1）45歲以下（1980年9月1日以后出生），本科及以上學歷，審計、財務(wù)和法律等相關(guān)專業(yè)，有注冊會計師（CPA）證書。
（2）具有5年以上審計合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗。
（3）熟悉國家審計法規(guī)、會計準則、財稅政策及相關(guān)法律法規(guī)；具備扎實的審計理論知識和豐富的審計實踐經(jīng)驗，能獨立組織開展各類審計項目；具備較強的法律文書撰寫能力、法律風險分析及應(yīng)對能力。
（4）具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力；具有良好的溝通表達能力和團隊管理能力；工作嚴謹細致、責任心強，具有較強的原則性和風險防范意識。
（5）品行端正，無不良嗜好及違紀違法記錄；身體健康，具備較強的抗壓能力；工作勤勉，履職盡責，能深刻理解并嚴格遵守國有企業(yè)監(jiān)管要求；擁有強烈的責任意識、風險意識和廉潔自律意識，無任何不良從業(yè)記錄。
2、崗位職責
（1）協(xié)助主管領(lǐng)導建立健全審計合規(guī)及內(nèi)控管理制度與操作流程，推動各項制度的落地執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導與反饋。
（2）協(xié)助部長制定年度審計合規(guī)工作計劃，細化拆解制定KPI任務(wù)目標，具體組織內(nèi)部審計工作有序?qū)嵤?，并開展督導及考評。
（3）主導財務(wù)、經(jīng)營、內(nèi)控及專項審計等核心審計項目，實施全流程審計管控，并推動審計整改閉環(huán)管理。
（4）協(xié)助部長建立完善法律事務(wù)管理體系，協(xié)同應(yīng)對法律糾紛并提供法律支持，定制化組織法律培訓，識別法律風險并提出應(yīng)對方案。
（5）配合部長推進合規(guī)體系和風控體系建設(shè)與優(yōu)化，推動相關(guān)工作標準化與規(guī)范化，并定期組織風險評價和報告；牽頭組織三重一大決策及重要合同等核心事項的法律審查，防范法律及合規(guī)風險。
（6）負責與企業(yè)內(nèi)部部門以及外部審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等單位的溝通與協(xié)調(diào)，并配合組織團隊建設(shè)，保障審計合規(guī)工作的有效推進。
（7）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。