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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的方向性調(diào)研與分析工作，并根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)端需求等，出
具具有真善美的產(chǎn)品策劃方案，并推動(dòng)產(chǎn)品策劃方案的落地實(shí)施。
2、產(chǎn)品概念的定位與產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，明確產(chǎn)品在市場(chǎng)中的獨(dú)特定位，
確定目標(biāo)用戶(hù)群體、核心賣(mài)點(diǎn)以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異化優(yōu)勢(shì)；參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，
規(guī)劃產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展路線(xiàn)圖，包括不同階段的目標(biāo)、功能迭代計(jì)劃等，確保產(chǎn)品的發(fā)展方向
與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相契合。
3、產(chǎn)品生命周期管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從策劃、開(kāi)發(fā)、上市、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品升級(jí)迭代到退市的整個(gè)
生命周期管理，制定各個(gè)階段的工作計(jì)劃和時(shí)間表，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，協(xié)調(diào)各
部門(mén)資源，保障產(chǎn)品順利過(guò)渡到下一個(gè)生命周期階段。
4、堅(jiān)持公司產(chǎn)品理念，積極參與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新改善、以身作則，維護(hù)部門(mén)及公司利益形
象。
二、知識(shí)條件（基本條件）
1、學(xué)歷要求：本科及以上（優(yōu)秀者可放寬到大專(zhuān)）
2、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、年齡與經(jīng)驗(yàn)要求：
30周歲及以上-40歲/3-6年食品/非互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下有成功案例可特殊考
慮。
4、形象要求：具有一定的視覺(jué)審美能力，性格開(kāi)朗，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，具備一定的同理心，
抗壓性強(qiáng)
三、能力要求（核心條件/評(píng)審條件）
1、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通，能夠明確上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指令，在上級(jí)的指導(dǎo)下保質(zhì)、
保量的完成工作，能夠主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)或其他相關(guān)部門(mén)溝通任務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)反饋
問(wèn)題并尋求解決方案。
2、市場(chǎng)/產(chǎn)品分析能力：解產(chǎn)品分析的方法論，能夠結(jié)合市場(chǎng)行情和用戶(hù)需求變化，為客戶(hù)
提供產(chǎn)品方案支持；具備基本數(shù)據(jù)分析能力，可以使用一些工具篩選數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
3、學(xué)習(xí)能力：對(duì)產(chǎn)品策劃有濃厚的興趣，在日常工作生活中也會(huì)主動(dòng)安排時(shí)間來(lái)接觸和研
究該事物，關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，并有自己的見(jiàn)解。
4、知識(shí)儲(chǔ)備：熟練使用WPS、Office、excell以及deepseek和豆包等工具，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)
行簡(jiǎn)單分析和AI工具運(yùn)用。
5、市場(chǎng)調(diào)研能力：市場(chǎng)調(diào)研與分析，市場(chǎng)行情分析，搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，客戶(hù)需求了解，
并匯總信息為產(chǎn)品方向提供一定信息支持；
6、產(chǎn)品執(zhí)行力：產(chǎn)品規(guī)劃，可協(xié)同制定產(chǎn)品立項(xiàng)、需求規(guī)劃落地；產(chǎn)品上市，可配合營(yíng)銷(xiāo)
團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品上市動(dòng)作的執(zhí)行。
7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：通過(guò)培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)能夠熟知本崗位的基礎(chǔ)技能及知識(shí)，知悉自己所缺，積
極參加部門(mén)或外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，正確踐行標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)。能夠根據(jù)工作需要，自主或在老員工
的幫助下，快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具、新方法的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和所需技能，進(jìn)行部分改進(jìn)和創(chuàng)新。
四：行為要求：
1、謙虛自省，創(chuàng)新進(jìn)取
2、感恩利他，樂(lè)觀向上
3、勤奮自律、感恩利他、奮斗創(chuàng)新的價(jià)值導(dǎo)向