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納龍健康成立于2022年，是國內(nèi)最早從事心電信息化軟件研發(fā)并率先提供心電軟硬件整體解決方案的供應商之一，主營業(yè)務為心電信息化整體解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，深耕心電信息化領域二十余年，是該領域的領先企業(yè)。公司一直致力于心電信息化整體解決方案的市場開發(fā)，積累了豐富的客戶資源，建立了完善的客戶服務體系，并形成了良好的品牌優(yōu)勢。截至2023年8月31日，公司終端用戶已覆蓋全國除港澳臺以外的 31個省份，超過 16,000家醫(yī)療機構(gòu)，其中三甲醫(yī)院 800余家。納龍健康擁有授權(quán)發(fā)明專利15項，軟件著作權(quán)163項，醫(yī)療器械注冊證書12張。核心技術(shù)團隊配備了軟件研發(fā)、硬件研發(fā)和算法研究的專業(yè)人員，具有人才全面、專業(yè)互補、經(jīng)驗豐富的特點。公司及時布局了心電人工智能的研究，2017年成立心電人工智能研究中心，2020年備案為“廈門市心電人工智能重點實驗室”，2022年心電人工智能分析軟件Cardio AI獲得國內(nèi)NMPA三類醫(yī)療器械注冊證，Cardio AI可同時用于靜息心電分析、動態(tài)心電分析和實時心電監(jiān)測預警。公司憑借在提供軟硬件整體解決方案、心電數(shù)據(jù)分析業(yè)務以及技術(shù)服務等方面的競爭優(yōu)勢，經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步提升，盈利能力持續(xù)攀升，具備較強的競爭力。詳細請見公司網(wǎng)站： http://www.aecg.com.cn/【福利待遇】： 1、工作時間：5天7.5小時工作制，提供國家規(guī)定的法定假期； 2、激勵制度：為鼓勵專業(yè)人才長期發(fā)展而設計的獨特的有競爭力的激勵獎金制度；其他激勵：豐厚的年終獎金，還有與你的能力和表現(xiàn)對應的項目獎金等喔； 3、晉升通道：完善的職業(yè)規(guī)劃體系、廣闊的發(fā)展平臺及內(nèi)部晉升崗位； 6、五險一金：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，住房公積金； 7、帶薪年假：根據(jù)實際工齡核算帶薪年假 9、戶口落戶：符合政策規(guī)定的人員，提供辦理廈門落戶島內(nèi)集體戶； 10、節(jié)日福利：元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日慰問； 11、中秋博餅、年終尾牙、不定期的員工聚餐等活動； 12、員工關(guān)懷：員工生日活動、結(jié)婚生育禮金、年度體檢、員工生病慰問金；