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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工招聘面試、薪酬績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等綜合管理工作； 2、根據(jù)運營體系的全年規(guī)劃和業(yè)績需求，做好人才需求和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持 3、協(xié)助各部門制定并完善內(nèi)部制度和崗位工作流程 4、全面支持部門工作，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，做好人員協(xié)調(diào)溝通管理工作 5、從人資和運營雙向角度出發(fā)，提升所在部門的業(yè)務(wù)能力 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源、跨境電商、外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 3.工作認真、細致、積極主動、責(zé)任心強，良好的協(xié)調(diào)溝通能力