工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計(jì)劃并落實(shí)招聘工作。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,管理人事檔案及勞動(dòng)合同。
3、負(fù)責(zé)招聘各渠道的建設(shè)和維護(hù),并不斷優(yōu)化公司招聘渠道資源;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
5.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
工作要求
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。