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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略，合理調(diào)配人力資源；
2.配合組織架構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化工作流程；
3.提供人力資源相關(guān)建議，推動(dòng)組織管理水平提升；
4.推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施高潛人才選拔與培養(yǎng)；
5.完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系管理。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有管理全國(guó)性分（子）公司HR團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3.具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
5.能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，提出合理建議。