1.負責公司員工招聘、入職、轉正、勞動合同等手續(xù)辦理,建立和維護員工信息和人事檔案。
2.編制各類人事報表,提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),保留存朽相關記錄。
3.負責員工考勤,社保的結算、繳納,并作適時分析和匯報。
4.做好公司形象宣傳和文化宣傳。
招聘要求: 1、年 齡:25-32歲 性別不限 2、學歷要求:大專及其以上學歷 (人力資源相關專業(yè)優(yōu)先) 3、身 高:1.60米以上 4、性格外向,溝通能力強,積極主動,有責任心; 5、學習能力:良好的語言表達能力 6、有經(jīng)驗者優(yōu)先
我們?yōu)槊课粏T工提供優(yōu)厚的福利待遇:
1、繳納社保;
2、年度十三薪;
3、轉正即帶薪年假十天/年;
4、生日禮物;
5、單休,享受帶薪婚假、產(chǎn)假等;
6、每年免費體檢;
6、系統(tǒng)化專業(yè)培訓及廣闊的晉升發(fā)展機會;
7、傳統(tǒng)節(jié)日福利等
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