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崗位職責(zé)： 1、職能體系建設(shè)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立健全公司的職能體系，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、規(guī)章制度制定及作業(yè)規(guī)范等，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性。同時(shí)，監(jiān)督并跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行效果，持續(xù)優(yōu)化以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展：敏銳捕捉市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷策略。統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)拓展工作，通過有效的市場(chǎng)推廣和客戶關(guān)系管理，提高公司在制造業(yè)三方物流領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率。 3、外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部其他部門、省公司之間建立順暢的溝通渠道，確保信息交流的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。通過有效的溝通協(xié)調(diào)，為公司爭(zhēng)取更多的政策支持和市場(chǎng)資源。 4、風(fēng)險(xiǎn)防范與管理：提升公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和預(yù)警。通過制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和監(jiān)控機(jī)制，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。 任職資格： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實(shí)的物流理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。 2、專業(yè)知識(shí)與技能： 1、熟悉快件及制造業(yè)三方物流的各環(huán)節(jié)操作流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，能夠快速準(zhǔn)確地分析問題并提出解決方案。 2、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等，具備良好的英語聽說讀寫能力。 3、能夠根據(jù)組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略，分解目標(biāo)并指導(dǎo)下級(jí)管理人員工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 3、能力素質(zhì)： 1、具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。 2、具有較強(qiáng)的成本、時(shí)效、質(zhì)量管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 3、具備一定的業(yè)務(wù)資源，能夠快速落地項(xiàng)目，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 我們提供： 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)； 完善的培訓(xùn)體系和個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃； 和諧、開放的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。