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1、負責(zé)本部門團隊建設(shè)，必須熟知公司及本部門各項管理制度；
2、需具備品質(zhì)管理工作的專業(yè)能力。
3、全面負責(zé)公司體系管理工作，監(jiān)督和完善公司的管理制度、流程及一體化管理體系，質(zhì)量認證；
4、通過質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識以管理體系的方法對本部門進行管理及建設(shè)。
5、日常工作中定期開展內(nèi)部審核，針對各部門進行審查確保各部門按照體系要求有效運行。
7、日常工作中針對部門管理文件、技術(shù)標準書、作業(yè)指導(dǎo)書等書類文件進行與時俱進的更新、更替、作廢、重新起草等工作；
8、日常工作中針對體系管理工作要開展學(xué)習(xí)，參加社會上舉辦的相關(guān)培訓(xùn)，做到質(zhì)量管理工作的與時俱進；
9、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理工作的處理，具備合格品的轉(zhuǎn)序判定工作，具備特采權(quán)；
10、負責(zé)處理公司內(nèi)部現(xiàn)場產(chǎn)生的不合格報告書以及外部客戶產(chǎn)生的不良投訴的原因調(diào)查、制定對策、報告生成、客戶答復(fù)等工作；
11、負責(zé)新型樣品開發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)；
職位福利：五險一金、加班補助、餐補、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游