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行政人事總監(jiān)崗位職責 1. 行政管理：?- 制定和完善公司的行政管理制度，確保公司的行政管理工作規(guī)范化、標準化；?- 組織和安排公司的各類會議、活動，確保會議決策的有效執(zhí)行；?- 負責公司的辦公環(huán)境管理、設備設施維護、辦公用品采購等后勤保障工作； - 負責公司外聯(lián)工作的開展及關系維護；?2. 人力資源管理：?- 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；?- 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；?- 統(tǒng)籌管理公司人力資源六大模塊事宜；?3. 團隊管理與協(xié)作：?- 領導和管理行政人事團隊，指導和評估下屬的工作，培養(yǎng)和發(fā)展下屬的能力，提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率；?- 與公司其他部門保持密切溝通和協(xié)作，確保公司的整體運營順暢；?- 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的發(fā)展提供行政和人力資源方面的建議和意見；?4. 其他職責：?- 完成上級領導交辦的其他工作任務；?- 關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司的行政和人力資源管理策略，以適應市場變化和公司發(fā)展的需要。 行政人事總監(jiān)10-15k 大學統(tǒng)招本科學歷 身高最低165cm 需要統(tǒng)籌行政人力部門工作經(jīng)驗 最好是大型國企的工作經(jīng)驗