工作職責
1、合理安排部門工作,組織部門人員培訓,提高工作技能和水平;
2、依據(jù)生產(chǎn)計劃編制檢驗計劃,根據(jù)檢驗計劃進行檢驗,表單記錄的理整歸檔,保證品質(zhì)的可追溯性;
3、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
4、做好品管部內(nèi)部的團隊建設工作,不斷提高品質(zhì)管理人員的工作水平,從而達到提高工作效率的
目的
5、配合生產(chǎn)車間進行品質(zhì)改善活動及班組品質(zhì)培訓活動工作;
6、負責品管部內(nèi)部的行政管理工作,制定品管部的管理制度及工作流程,規(guī)范管理品管部的各項工作,對品管
員進行績效考評;
皮有
7、其他未盡事宜按公司規(guī)章制度及流程執(zhí)行。
任職要求:
1、明確崗位工作職責;
2、對崗位工作質(zhì)量及工作結(jié)果提出明確要求;
3、明確崗位所承擔的責任,以及應該受到的獎懲措施,督促及激勵員工認真履行崗位職責
4、在公司經(jīng)營的崗位工作細節(jié)上進行風險控制,防止給公司造成經(jīng)濟損失。