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您需要負責： 人事管理工作： 1、負責完成公司人事工作任務，制定人事工作年度計劃；制定公司部門/崗位工作職責和各工作崗位的人員素質(zhì)要求，公司定崗、定編。 2、負責開發(fā)招聘渠道，進行應聘者的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 4、負責擬定員工考勤管理制度，檢查統(tǒng)計、匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負責設計績效考核方式方法，督查人事專員績效考核統(tǒng)計工作，制作績效分析。 6、負責擬寫薪酬方案，制作員工工資表，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。 7、負責組織公司內(nèi)部員工培訓方案,技能測評的督導與跟進。 8、負責員工勞動合同簽訂、解除。負責草擬、解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。 9、負責組織員工活動，促進企業(yè)文化建設。 行政管理工作： 1、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責擬寫公司內(nèi)部通知、制度類文件。 2、負責公司會務管理，起草總經(jīng)理會議資料，記錄并整理會議紀要，并跟進督辦會議議定事項。 3、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。 4、負責公司文檔資料管理，負責確定文件密級及保管、借閱。 5、負責公司資質(zhì)材料、印章管理與借用，確保印鑒使用安全性。 6、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。 7、負責公司食堂、7確保飲食衛(wèi)生與宿舍干凈整潔有序。 9、負責審核行政費用報銷。 我們希望您： 1、熟悉勞動法，人力資源管理師二級； 2、有三年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具有親和力及較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的文字組織和表達能力； 4、形象好氣質(zhì)佳，普通話標準，服務意識高。 我們能提供： 1、上班時間：每周5天8小時工作制（周末雙休）； 2、福利：提供午餐； 3、假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期； 4、員工活動：不定時各種形式的員工集體活動。