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更新于 8月8日

高級(jí)醫(yī)療連鎖美容院店長(zhǎng)

8000-15000元
  • 盤(pán)錦興隆臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

美容店連鎖店美發(fā)/美容/保健
1.積極向門(mén)店員工和顧客進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo),傳播企業(yè)價(jià)值觀和品牌理念。
2.下達(dá)的公文和通知,須做到上傳下達(dá),嚴(yán)格監(jiān)督貫徹執(zhí)行落地。
3.全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理工作,如人員管理及帶教、客戶管理、目標(biāo)管理、規(guī)章制度、SOP服務(wù)流程及環(huán)境衛(wèi)生、各崗位的工作流程、各項(xiàng)表格數(shù)據(jù)的完善及歸檔、日常工作安排等。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定門(mén)店銷(xiāo)售及消耗業(yè)績(jī)的年度、季度、月度計(jì)劃,指標(biāo)分解細(xì)化、過(guò)程指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷(xiāo)售及消耗業(yè)績(jī)指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
5.與公司職能部門(mén)的事務(wù)性工作對(duì)接,如物資采購(gòu)、物品報(bào)修、審計(jì)、品牌、人力、客戶資源對(duì)接、品項(xiàng)活動(dòng)行程檔期等。
6.組織員工召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議(早會(huì)、晚會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、周會(huì)、月會(huì)),及時(shí)布達(dá),做好工作總結(jié),并提出相對(duì)應(yīng)的要求。
7.全面負(fù)責(zé)本店客戶管理與滿意度,顧客合理的分配給到顧問(wèn)和美容師進(jìn)行日常的客戶管理、如客戶檔案填寫(xiě)、客戶分析、效果管理、售前、售中、售后、邀約回訪、客戶開(kāi)發(fā)、客情維護(hù)、會(huì)員人數(shù)、會(huì)員回店率等相關(guān)工作的統(tǒng)籌、督導(dǎo)及貫徹執(zhí)行落地。
8.及時(shí)處理顧客投訴事件,避免事態(tài)擴(kuò)大,并征詢客人的意見(jiàn)與建議,將處理結(jié)果匯總,及時(shí)上報(bào)給公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

工作地點(diǎn)

盤(pán)錦興隆臺(tái)區(qū)廣廈新城(南門(mén))

職位發(fā)布者

丁超/人事經(jīng)理

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公司Logo美珂帕絲(大連)管理咨詢有限公司
MICOPLAS美珂帕絲,是一家具有十六年發(fā)展歷史的高端女性護(hù)理連鎖品牌。是集生活美容、醫(yī)學(xué)美容、整形外科及抗衰老等服務(wù)為一體的美容機(jī)構(gòu),致力于做值得消費(fèi)者信賴的高端美容品牌。自品牌成立以來(lái)我們堅(jiān)守初心,秉承著“緊跟市場(chǎng),成就員工,服務(wù)顧客,創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念,嚴(yán)把服務(wù)質(zhì)量關(guān)、恪守職業(yè)準(zhǔn)則、遵守道德底線、牢記社會(huì)責(zé)任。其中,OPAL泊蔓醫(yī)療美容成立于2015年,是美珂帕絲(大連)管理咨詢有限公司基于生活美容服務(wù)和客戶多方位的個(gè)人需求為基礎(chǔ),傾心打造的旗艦醫(yī)療美容品牌。泊蔓醫(yī)療美容秉承精細(xì)化整形精髓,緊跟世界流行前沿審美理念,先后集合了全國(guó)多位醫(yī)美行業(yè)實(shí)力派醫(yī)生,斥巨資引進(jìn)抗衰美膚纖體等儀器,專(zhuān)注探索符合中國(guó)女性美麗新知,致力于為每一位顧客定制適合自己的個(gè)性化美容方案。我們希望每一位客戶的需求都能在美珂帕絲得到全方位的解決,力求為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求美者提供優(yōu)質(zhì)、安全的高品質(zhì)生活美容和醫(yī)療美容服務(wù),并將自然煥美風(fēng)格和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度相結(jié)合,致力于讓所有求美者安心、放心的年輕和美麗。
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