崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一線員工及管理崗位的招聘,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會(huì)、地推、校招等,負(fù)責(zé)面試安排并形成臺(tái)賬,為復(fù)盤分析提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)薪酬核算、津貼、加班費(fèi)、差旅費(fèi)、產(chǎn)假等補(bǔ)貼核算,五險(xiǎn)一金的繳納及增減員相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與總部薪酬部門對接;
3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門為員工的人效提升做專業(yè)賦能,開展人力資源制度、規(guī)章、管理辦法的培訓(xùn)落地并推動(dòng);
4、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)流程,開展新員工入職培訓(xùn)、宣講公司制度、崗位職責(zé)和工作注意事項(xiàng)等,入轉(zhuǎn)調(diào)離的員工檔案管理,處理勞動(dòng)糾紛,維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;
5、固定資產(chǎn)管理,包括但不限于盤點(diǎn)、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)損、采購等,辦公耗材管理,勞保用品管理,園區(qū)租賃、消防、辦公室管理等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有五年以上物流、制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的招聘能力,對勞資關(guān)系敏感,有良好的人資意識;
4、熟練使用辦公設(shè)備及軟件,EXCEL函數(shù)使用精通;
5、有責(zé)任心、上進(jìn)心,工作細(xì)心有擔(dān)當(dāng)且有良好的職業(yè)操守。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假
職位亮點(diǎn):企業(yè)發(fā)展前景好