崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及實(shí)際業(yè)務(wù)需求,建立完善公司人才招聘體系;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、流程梳理、甄選工具建立和策略制定,供應(yīng)商的管理和協(xié)調(diào);
3、根據(jù)用人部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng),帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo);
4、高校合作關(guān)系的洽談和維護(hù),校園招聘項(xiàng)目的策劃和實(shí)施;
5、分析行業(yè)人才狀況,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài),建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),2年以上物流行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種人才的招聘渠道,精通各種面試技巧與方法,有招聘統(tǒng)籌能力;
4、對(duì)中高端人才的招聘分析、甄選及引用有豐富有效的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、具備快速反應(yīng)能力,良好的人際理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有工作激情。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、大小周、年終獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):發(fā)展空間好,晉升空間大