崗位內(nèi)容:
1. 前臺服務(wù)與團(tuán)隊管理,統(tǒng)籌前臺日常運(yùn)營,包括客戶接待、入住退房流程優(yōu)化、投訴處理及VIP服務(wù);
2. OTA平臺運(yùn)營與推廣:負(fù)責(zé)酒店在攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA平臺的信息優(yōu)化,提升搜索排名與點(diǎn)擊率,監(jiān)控平臺實時數(shù)據(jù)(曝光量、轉(zhuǎn)化率、競對價格),制定動態(tài)定價策略,最大化RevPAR(每間可售放收入);
3. 客戶評價與口碑維護(hù):管理OTA平臺用戶評價,建立差評24小時響應(yīng)機(jī)制,優(yōu)化在線問答回復(fù)話術(shù),維護(hù)平臺評分≥4.8.通過客戶反饋推動跨部門協(xié)作(如客房、餐飲),提升整體服務(wù)質(zhì)量。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與收益提升:分析OTA后臺數(shù)據(jù)(如訂單來源、用戶畫像),結(jié)合前臺客源結(jié)構(gòu)優(yōu)化渠道策略。;聯(lián)動社交媒體(抖音、小紅書)策劃線上活動,為OTA平臺導(dǎo)流,提升淡季入住率。
任職要求:
1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,其中至少一年參與OTA平臺運(yùn)營或線上推廣;精通攜程、美團(tuán)等平臺后臺操作(信息發(fā)布、促銷活動設(shè)置)
2. 熟悉前臺PMS系統(tǒng)(如OPERA、石基)能協(xié)調(diào)房態(tài)與庫存分配;
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理各種復(fù)雜情況;