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任職條件：
1、具有本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗和技術(shù)特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），經(jīng)環(huán)境檢測部部長任命；
2、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力可以擔當授權(quán)簽字人；
3、掌握與本實驗室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；
4、接受過實驗室資質(zhì)認的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解資質(zhì)認定的基本要求；
5、掌握管理體系方面的知識，熟悉本實驗室質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
6、有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力；
7、能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準確判斷檢測結(jié)果的正確性；
8、有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷；
9、能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。
崗位職責：
1、全面負責本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；
2、負責本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準及相關(guān)體系文件的審核；
3、負責新開展項目的提出、論證審批工作；
4、組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的提供；
5、制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計劃；
6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃；
7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告；
8、制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作。
9、負責檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認；
10、負責環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批；
11、批準允許偏離的申請，批準儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請。
12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊；
13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容；
14、主持不符合工作的評價；
15、審批儀器設(shè)備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。