職位描述
人力資源管理員物業(yè)管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
太原市-小店區(qū)-體育路與長(zhǎng)風(fēng)街交匯口長(zhǎng)風(fēng)畫(huà)卷b座5號(hào)太原綠城
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
太原綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司太原綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于2016年7月7日成立，企業(yè)主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。公司致力于為太原建造高品質(zhì)的百年建筑為己任，為客戶建造好的房子，為城市打造美麗建筑！公司秉承以客戶需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持客戶至上的開(kāi)發(fā)服務(wù)理念。同時(shí)，公司以強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，愿意承擔(dān)應(yīng)盡和能盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，履行好企業(yè)應(yīng)盡的環(huán)保、安全、文明等各方面社會(huì)責(zé)任。太原綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司目前正在開(kāi)發(fā)的是曾被譽(yù)為“中國(guó)十佳小康村”親賢村城中村改造項(xiàng)目——太原廣場(chǎng)。太原廣場(chǎng)項(xiàng)目于2019年4月26日正式發(fā)布，落子太原城市中軸之上，于長(zhǎng)風(fēng)親賢腹地，該項(xiàng)目占地236.5畝，總投資150余億元，擘劃建筑面積約160萬(wàn)方城市綜合體，以玻璃幕墻建筑群像，鏡像連接全球美好事物，更有豐富產(chǎn)品線、多元選擇，為山西匠筑全新城市名片，為太原都心迭代創(chuàng)世紀(jì)，為山西時(shí)代風(fēng)云人物理想都會(huì)生活美好賦能。
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