崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)宏觀政策、行業(yè)、市場等信息收集、分析;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)及項目的要求進(jìn)行資料整理、統(tǒng)計、編制報告;
3. 配合項目負(fù)責(zé)人,為客戶提供人力資源管理、組織管理、集團管控等咨詢服務(wù),協(xié)助撰寫報告或方案;
4. 承擔(dān)一定研發(fā)工作,按公司要求進(jìn)行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究;
5. 公司交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、營銷、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;
3. 英語六級及以上,口語流利交流水平,具有海外工作(生活)經(jīng)歷優(yōu)先。