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任職資格： 1、專業(yè)知識與技能：工程類相關(guān)專業(yè)、取得勞資員證書； 2、教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作能力及素質(zhì)要求：良好的溝通協(xié)作能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 4、年齡要求：45周歲以下； 崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)國家勞動工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，落實(shí)公司及上級制定的有關(guān)勞動用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部員工和各協(xié)作單位員工準(zhǔn)入審查和勞動用工登記工作，并對人員進(jìn)場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)復(fù)審等進(jìn)行動態(tài)管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動合同管理工作，對協(xié)作單位員工勞動合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査； 4、負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工的考勤、調(diào)休、請假、加班等具體工作，根據(jù)公司制定的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部的貫徹落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動用工、工資發(fā)放臺帳，編制公司要求的勞動工資方面統(tǒng)計報表； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理信息化工作，及時更新相關(guān)的內(nèi)容； 7、參與做好項(xiàng)目部員工工傷事故善后處理和勞調(diào)解處理等具體工作； 8、配合財務(wù)管理部門，完善農(nóng)民工工資支付保障體系 ； 9、完成項(xiàng)目經(jīng)理和公司財務(wù)部交辦的其它任務(wù)。