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更新于 4月30日

資產(chǎn)管理主管

4-6萬·14薪
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗租賃服務(wù)投資/融資新能源
1.對存量項目進(jìn)行日常管理,包括但不限于風(fēng)險監(jiān)測、項目變更審查、非現(xiàn)場檢查、資產(chǎn)風(fēng)險分類等; 2.針對項目管理中發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定控制和化解風(fēng)險的具體措施,并組織實施; 3.建立和完善資產(chǎn)管理制度體系并組織實施。 4.協(xié)同開發(fā)部門開展資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)。 5.建立和維護(hù)資產(chǎn)管理渠道; 6.開展專項研究工作; 7.其他相關(guān)工作。
一、基本要求 (一)學(xué)歷專業(yè)(如對學(xué)校層次有要求,例如211、985、雙一流、QS排名,請注明) 金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)會計、工商管理、法律專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 (二)工作經(jīng)驗 不少于7年金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中投后資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗不少于3年。 (三)資格證書 取得CPA、CFA、FRM資格證書者優(yōu)先。 二、能力要求 問題分析與解決、計劃與組織、持續(xù)改善、信息監(jiān)控、輔導(dǎo)。 三、動力適配性 1.職務(wù)和組織提供很多機(jī)會使任職者能夠:多樣化的工作、持續(xù)改善、持續(xù)學(xué)習(xí),專業(yè)認(rèn)可、信任、正派、言行一致。 2.職務(wù)和組織提供很少或幾乎沒有機(jī)會給任職者:國際歷練、傭金、勇于冒險、業(yè)務(wù)增長為先。 四、知識要求 1.在金融領(lǐng)域具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,邏輯性突出,實踐能力強(qiáng),能結(jié)合問題在專業(yè)領(lǐng)域提出有效的解決措施; 2.精通債權(quán)類項目風(fēng)險管理的基本體系; 3.熟悉租賃資產(chǎn)的管理與評估方法并能靈活運(yùn)用; 4.熟悉公司財務(wù)分析框架并能靈活運(yùn)用; 5.對金融監(jiān)管政策、產(chǎn)行業(yè)政策具備較強(qiáng)的敏感性,能結(jié)合工作場景進(jìn)行辨析與靈活應(yīng)對。 五、經(jīng)驗要求 1.具備建立和完善新能源行業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的資產(chǎn)管理體系經(jīng)驗; 2.具備對存量項目進(jìn)行日常監(jiān)控和風(fēng)險應(yīng)對的經(jīng)驗; 3.具備信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備項目盡調(diào)、租前/貸前審查、租后/貸后管理等多領(lǐng)域風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京市-東城區(qū)-建國門內(nèi)大街26號新聞大廈1層新聞大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 中國電氣裝備集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)江場西路555號中國電氣裝備集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司江場西路555號
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡衛(wèi)星/獵頭顧問

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司
嘉才咨詢成立于2011年,是一家具有國際視野的,專門服務(wù)于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司,公司總部位于杭州錢江新城CBD,在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍,快速成長,以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的,傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案,以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念,依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則,即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人,30%靠訓(xùn)練,30%靠管理”,開發(fā)出人才招募與選拔(PRP)、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練(PTP)、人才管理與優(yōu)化(PDP)三個模塊的核心產(chǎn)品,并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來,已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案,覆蓋10萬人次以上,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域,獲得了客戶的高度認(rèn)可與評價。團(tuán)隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問,其中杭州總部25人,蘇州分公司15人。
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