具體職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源工作,搭建人力資源團隊;
2、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標及上級要求,制定人力資源規(guī)劃并組織實施;
3、負責(zé)搭建公司組織架構(gòu)/崗位管理體系、招聘管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、培訓(xùn)體系(核心人才梯隊)、勞動風(fēng)險管控體系、中長期激烈體系等;
4、負責(zé)配合上級完成公司日常運營、會議管理、安全管理及各類突發(fā)事件處理等工作。
學(xué)歷要求:本科以上
工作經(jīng)歷:500人以上制造型企業(yè)3-5年人力經(jīng)歷工作經(jīng)驗及管理溝通經(jīng)驗。
年薪:面議。