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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員管理、制度流程制定、任務(wù)分配、考核全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織重大技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改善、工藝流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、工裝設(shè)計(jì)、工藝文件的編制；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新材料、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)導(dǎo)入過(guò)程管控；
5、負(fù)責(zé)刀具、工裝夾具的合理選配及優(yōu)化管控；
6、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能數(shù)據(jù)歸集；
7、生產(chǎn)工裝的設(shè)計(jì)、申請(qǐng)與跟進(jìn)，以及工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用過(guò)程中的優(yōu)化；
8、處理生產(chǎn)過(guò)程不良信息或售后的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，全力配合生產(chǎn)、銷售技術(shù)交流等工作，按照客戶要求制定客戶滿意的技術(shù)解決方案；
9、定期組織召開(kāi)技術(shù)、質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)產(chǎn)品不良細(xì)信息進(jìn)行分析，找出問(wèn)題根源，并加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門的技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷提高工作效率；
11、監(jiān)督和糾正生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合理的、不符合工藝流程的作業(yè)行為；
12、參與現(xiàn)場(chǎng)重要質(zhì)量問(wèn)題的解決，對(duì)各類缺陷統(tǒng)計(jì)分析，尋找原因，制定措施并及時(shí)反饋；
13、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理判定、異常產(chǎn)品的返工、修復(fù)方案；
14、組織落實(shí)、監(jiān)督、分析技術(shù)系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)考核，并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械自動(dòng)化、數(shù)控等專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上的機(jī)械精密加工行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握機(jī)加知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠主持項(xiàng)目研發(fā)和重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目；
4、具有極強(qiáng)的抗壓能力，具有奮斗精神；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力。
6、聯(lián)系電話:***********