崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支撐人才戰(zhàn)略經(jīng)營部開展各類項目在生產(chǎn)基地的落地工作,提升本單位人效;
2.與人才戰(zhàn)略經(jīng)營部建立良好的溝通渠道,確保HR政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)基地正確理解與執(zhí)行;
3.定期向人才戰(zhàn)略經(jīng)營部匯報人力資源相關(guān)分析報告,支持決策制定;
4.開展事業(yè)部HR專業(yè)領(lǐng)域工作(如人崗匹配、梯隊建設(shè)等);
5.支持人才戰(zhàn)略經(jīng)營部其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造基地HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
2.至少在人力資源2個以上模塊具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗和扎實(shí)的專業(yè)功底;
3.具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,具有一定的人際敏感度及靈活性。