公司年度內(nèi)有搬遷計(jì)劃,6月前在深圳寶安沙井,6月后在佛山南海九江鎮(zhèn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各招聘網(wǎng)站的使用及開(kāi)發(fā);
3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)政策、Office辦公軟件,具有一定的文字功底;
4、性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行力。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試跟進(jìn)、入職及在職情況跟進(jìn);
3、了解和分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,評(píng)估各渠道的招聘效果;
4、負(fù)責(zé)人員關(guān)系維護(hù),建立公司人才庫(kù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。