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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理； 4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理； 5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政、采購等工作； 6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法； 7.負(fù)責(zé)公司各種公文，新聞，會(huì)議紀(jì)要等起草工作，在公司指定的各媒體發(fā)布。 8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)； 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力； 5 有責(zé)任心，可以獨(dú)立開展工作。 6 文案功底好。 7 綜合能力強(qiáng)。