崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等人力資源管理的各項(xiàng)工作;
2、定期向總部高管層、決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
4、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作,包括人員招聘、入離職、考勤休假、證照管理等工作;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
7、其他上級(jí)安排的行政類工作。