職位描述
薪酬福利招聘績效管理企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等;
3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
4、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立;
5、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù)，過程中做好相關培訓工作;
6、完成領導交辦的"其他工作。
3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
4、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立;
5、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù)，過程中做好相關培訓工作;
6、完成領導交辦的"其他工作。
工作地點
東昌府區(qū)聊城大數(shù)據服務外包基地
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職位發(fā)布者
王女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
北京荷馬金橋信息技術有限公司北京荷馬金橋信息技術有限公司依托于全國服務標準化技術委員會呼叫服務分技術委員會，在戰(zhàn)略新興產業(yè)領域標準化應用、高技能人力資源培養(yǎng)、城市戰(zhàn)略新興產業(yè)園區(qū)人力資源基礎設施建設、服務外包業(yè)務承接和運營等為一體的綜合性公司。公司成立于2018年2月，注冊資金1000萬，總部位于北京市朝陽區(qū)高碑店，目前下設5個分公司，企業(yè)員工超過3000人。在全國大數(shù)據發(fā)展及服務外包產業(yè)發(fā)展背景下，主要從事服務外包流程管理、呼叫中心外包業(yè)務承接、服務外包產業(yè)投資、電子商務代運營與后臺服務、大數(shù)據產業(yè)運營、大數(shù)據應用分析、移動互聯(lián)網軟件開發(fā)、電子商務后臺服務系統(tǒng)開發(fā)等戰(zhàn)略新興產業(yè)相關領域。公司主要服務于政務、教育、互聯(lián)網、IT、金融、運營商、商旅出行、電商平臺等多個行業(yè)，通過行業(yè)咨詢、呼叫語音服務、在線處理、數(shù)據應用等提供一站式綜合性解決方案。公司推動并使用呼叫服務技術標準化發(fā)展，促進全國服務外包產業(yè)加快發(fā)展，帶動地方經濟產業(yè)升級和轉型，提升地區(qū)人才職業(yè)技能綜合能力。
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