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【崗位職責】
1、設計數字化運營指標體系，監(jiān)控數據指標，通過數據及時發(fā)現業(yè)務異常，并產出數字化運營分析報告，分析業(yè)務狀況；
2、根據另可數字平臺業(yè)務發(fā)展，對服務客戶進行數據化分層與分析，針對不同層級用戶挖掘差異化的數據服務策略；
3、建立各類用戶端業(yè)務數據模型，為客戶與內部運營團隊進行賦能；
4、為用戶制定差異化的數據運營方案，并推進方案在客戶處的落地，沉淀標準的數據運營套路與打法，推進數據方案產品化；
5、整合公司內外部資源，0-1推進建立另可數字平臺用戶數據產品，并推進產品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長，對運營環(huán)節(jié)提出改進建議；
6、對業(yè)務數據進行分析，研究會員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控付費用戶行為狀態(tài)，對會員活躍度提升提供數據分析與診斷；
7、負責數據挖掘領域的分析應用，建立付費用戶特征、需求、行為分析、活躍度、營銷活動效果等特定業(yè)務的數據挖掘模型；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、大?；蛞陨蠈W歷，數學、統(tǒng)計學、計算機科學或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上數據運營、平臺產品運營或商業(yè)分析經驗；
2、熟練掌握SQL、Python、R、SAS、SPSS等數據分析工具，能夠使用常用的BI工具進行數據可視化，如tableau、PowerBI等，具備較強的數據處理與分析能力；
3、精通多種數據分析模型和方法，能夠進行有效的數據歸因分析和趨勢預測；
4、業(yè)務敏感度高，能從數據中提煉業(yè)務洞察和優(yōu)化方向，具備成功數據分析應用案例；
5、較好的報告撰寫及宣講能力，邏輯思維強，能通俗易懂地對業(yè)務方進行結論輸出，抗壓能力強；
6、有強烈的主人翁意識，有較強的自驅力和主動思考能力，責任心強、服務態(tài)度、學習能力和協調溝通能力俱佳。