工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司事業(yè)部的工作管理;
2、幫助事業(yè)部梳理人才、有缺編或需要調(diào)整的人員,及時(shí)補(bǔ)充;
3、跟事業(yè)部經(jīng)理/操盤手,多溝通交流,以自己的專業(yè)能力展開分析,給與建議與方法;
4、工作的目標(biāo)是,激活員工活力,達(dá)成事業(yè)部銷售任務(wù)和利潤指標(biāo);
崗位要求:
人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,精通2-3個(gè)工作模塊;
可晉升級(jí)別:主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)) ,經(jīng)理(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))