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一、崗位職責和招聘條件 （一）崗位職責 市級分公司風險管理崗：負責市級分公司管轄范圍內不良資產清收管理工作，具體管理經總公司風控評審部認定并正式移交的不良貸款業(yè)務。接收并檢查本公司不良貸款或經認定存在實質性風險的貸款項目移交資料；對接收的不良貸款項目開展盡職調查，并制定處置清收措施及預案；推進處置清收預案的具體落實，并向當?shù)貙诠芾砣藛T、總公司風控評審部雙向匯報；開展現(xiàn)場或非現(xiàn)場催收工作，同時維護管理項目訴訟時效；負責系統(tǒng)維護、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送等日常工作。 （二）招聘條件及標準 市級分公司風險管理崗： （1）金融、法律、財務、經濟等專業(yè)大專以上學歷，同等條件下本科以上學歷者優(yōu)先。 （2）具有金融、法律、財務、經濟等行業(yè)相關工作經驗，熟悉信貸管理、風險管理、資產保全等專業(yè)知識。 （3）應具有3年以上工作經驗。有銀行、保險或其他金融（網絡金融、小額貸款）機構不良資產清收經驗者優(yōu)先。 （4）具備良好的溝通協(xié)調、文字表達、風險識別、統(tǒng)計分析能力，能夠熟練操作電腦、手機，能夠熟練應用Word、Excel等相關辦公軟件。 （5）具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，能夠清正廉潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。 （6）1985年1月1日后出生，身體健康，體貌端莊。 （7）在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質較強且受到表彰獎勵的，條件可適當放寬。 （8）凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的，不得應聘。 二、人員考核 由吉農金服公司通過智聯(lián)招聘網站發(fā)布招聘廣告，統(tǒng)一向社會公開招聘，對符合招聘條件的應聘者按照如下方式進行考核： 招聘縣級總站業(yè)務經理采取筆試和面試相結合的方式進行考核。筆試為專業(yè)知識，面試為結構化面試。百分制打分，筆試成績占40?