崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,密切關(guān)注當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)政策及優(yōu)惠方向,為公司決策提供堅實的基礎(chǔ)。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
任職要求:
1、具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,擁有化學(xué)或農(nóng)學(xué)等專業(yè)背景,有檢測行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷及5年以上管理經(jīng)歷;
2、具有實驗室或檢測行業(yè)(農(nóng)藥檢測優(yōu)先)整體管理、項目運營、團(tuán)隊管理、政務(wù)公關(guān)等經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;
4、具備良好的分析能力和解決問題的能力,具備較強(qiáng)的成本控制能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利