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工作職責(zé)產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)項目要求，為系統(tǒng)或部件設(shè)計提供專業(yè)的設(shè)計方案或評估；負(fù)責(zé)項目過程中系統(tǒng)或部件設(shè)計圖樣，采購、生產(chǎn)與銷售技術(shù)文件的編撰與更改；對圖樣及技術(shù)文件的正確性負(fù)責(zé)。 技術(shù)完善：針對內(nèi)外反饋分析數(shù)據(jù)，組織相關(guān)人員對反饋問題進(jìn)行整改，組織整改實施與驗證；按《設(shè)計文件更改程序》對更改文件進(jìn)行校對；負(fù)責(zé)圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、采購技術(shù)文件，銷售文件和更改文件的編寫與校對。 技術(shù)服務(wù)：根據(jù)內(nèi)外部客戶需求，快速響應(yīng)，及時完成技術(shù)支持任務(wù)。 創(chuàng)新研究：根據(jù)內(nèi)外部客戶需求，快速響應(yīng)，及時完成技術(shù)支持任務(wù)。 試驗驗證：為保證開發(fā)項目成功、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品設(shè)計要求，在各個階段對產(chǎn)品及部件定制試驗方案，監(jiān)督試驗實施情況，負(fù)責(zé)試驗成果匯報。 重大質(zhì)量事故處理：參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，并提出處理意見，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。 培訓(xùn)培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員培養(yǎng)計劃的實施。為指定成員安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，監(jiān)督考核學(xué)習(xí)效果；實施培訓(xùn)計劃，不斷提升團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識，技能水平。 其他：完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項臨時性工作。