職位描述:
管理培訓生輪崗目標:
通過培訓生的輪崗項目,將有專業(yè)背景的應屆生打造成優(yōu)秀的專業(yè)人才或管理
人才,使組織保持持久的競爭優(yōu)勢。通過該制度在短期內(nèi)迅速造就優(yōu)秀的中技術(shù)或者管理人才,迅速
提高組織的領導力,推動組織健康、快速地成長。
發(fā)展路徑:
管培生通過自身背景、興趣、職業(yè)規(guī)劃方向、輪崗經(jīng)歷、各部門輪崗表現(xiàn)等,會結(jié)合自身發(fā)展,確定
目標崗位。隨著自身的潛力、公司的培訓、經(jīng)驗的積累、能力的提升,進而轉(zhuǎn)崗、升職,不斷的在佳
化發(fā)現(xiàn)自己無限的可能。
職位要求:
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