崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司制度修訂及流程優(yōu)化工作,制定人力資源規(guī)劃。
2. 制定招聘計劃,組織實施具體招聘、面試工作。
3.負責(zé)公司人才項目的申請,員工資質(zhì)、職稱的申報管理。
4.公司勞動關(guān)系維護,員工團隊建設(shè),創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。
5.負責(zé)績效考核方案優(yōu)化及實施,員工培訓(xùn)方案制定及實施。
6.負責(zé)公司文化活動組織開展,企業(yè)文化宣傳等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉相關(guān)工作流程;
3、招聘工作經(jīng)驗豐富,對各種招聘渠道都較熟練;
4、熟練使用各種辦公軟件,較好的文案編輯能力;
5、工作踏實,責(zé)任感強。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、餐補、定期團建