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資深天貓運營（家居百貨類目）
一、崗位職責(zé)
1、全盤運營統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)天貓旗艦店（目標(biāo)年銷億級店鋪）的日常運營管理，基于公司戰(zhàn)略制定年度/季度/月度運營計劃，拆解目標(biāo)并推動落地，確保GMV、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)持續(xù)增長。
2、流量與轉(zhuǎn)化提效：主導(dǎo)店鋪全域流量獲取與轉(zhuǎn)化優(yōu)化，深度運用直通車、引力魔方（推薦）、萬相臺等天貓核心推廣工具，結(jié)合搜索算法邏輯（如關(guān)鍵詞布局、人群標(biāo)簽優(yōu)化）精準(zhǔn)引流，通過落地頁優(yōu)化、客服話術(shù)迭代、活動承接策略提升轉(zhuǎn)化效率，實現(xiàn)ROI最大化。
3、貨品全周期管理：把控商品運營節(jié)奏，協(xié)同產(chǎn)品、采購及供應(yīng)鏈團隊完成貨品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，及爆款全鏈路打造（從選品測款→推廣資源傾斜→銷量爆發(fā)→長尾維護），確保貨品與市場需求高度匹配。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動策略制定：實時監(jiān)測行業(yè)趨勢（如類目大盤數(shù)據(jù)、消費需求變化）、競品動態(tài)（價格策略、活動玩法、爆款路徑），輸出針對性運營策略（如大促節(jié)點布局、日常促銷機制設(shè)計），優(yōu)化用戶體驗（頁面交互、服務(wù)流程），提升店鋪綜合競爭力。
5、爆款攻堅與資源協(xié)同：牽頭爆款項目策劃，從市場洞察-產(chǎn)品賣點挖掘-推廣方案設(shè)計-跨部門資源協(xié)調(diào)（設(shè)計/供應(yīng)鏈/客服）全程主導(dǎo)，以“結(jié)果倒推”邏輯推動各部門精準(zhǔn)投入（如推廣預(yù)算分配、生產(chǎn)排期調(diào)整），確保爆款具備高爆發(fā)潛力與長期生命周期。
二、任職要求
1、硬性經(jīng)驗門檻：大專及以上學(xué)歷，5年以上天貓店鋪獨立運營經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過2個【凈銷售額500萬+】的爆款案例（需提供具體店鋪名稱、爆款單品、GMV數(shù)據(jù)及個人貢獻說明）；有【年銷億級店鋪】操盤經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、類目經(jīng)驗加分：熟悉家居百貨類目（如家居收納、廚房用品等）用戶需求與運營特點者優(yōu)先（非強制，但具備該經(jīng)驗者將重點考慮）。
3、專業(yè)能力要求：深度掌握天貓平臺規(guī)則與流量邏輯，精通直通車/引力魔方/萬相臺等推廣工具的高級玩法；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用生意參謀、千牛數(shù)據(jù)、CRM等工具，能通過數(shù)據(jù)診斷問題（如流量下滑原因、轉(zhuǎn)化瓶頸點）并制定優(yōu)化方案；
5、具備強落地執(zhí)行力，能快速響應(yīng)平臺規(guī)則變化（如大促政策調(diào)整、流量分配機制更新），靈活調(diào)整運營策略。
6、結(jié)果導(dǎo)向型思維，抗壓能力強，責(zé)任心重，擅長跨部門溝通協(xié)作（與產(chǎn)品、設(shè)計、供應(yīng)鏈、客服團隊高效配合），以達成/超越業(yè)績目標(biāo)為核心驅(qū)動力。
三、福利待遇
1、薪酬激勵：底薪（面議）+ 月度績效獎金 + 超高提成點，優(yōu)秀者綜合年薪可達50W+；
2、平臺資源：負(fù)責(zé)運營天貓第七層（頭部商家層級）店鋪，年銷售額目標(biāo)億級，享有品牌方成熟供應(yīng)鏈支持（優(yōu)質(zhì)貨品庫+快速響應(yīng)生產(chǎn)）及豐富產(chǎn)品線（多品類覆蓋），成長空間廣闊；
3、每月定期組織行業(yè)大咖實戰(zhàn)培訓(xùn)，涵蓋最新玩法解析、爆款案例復(fù)盤等，助力個人快速成長為電商運營專家；
4、生活保障：提供員工食堂（包三餐）+ 舒適員工宿舍，保障工作生活平衡。