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一、崗位職責 1. 財務戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ? 主導集團財務共享中心體系搭建，制定財務管理制度與流程，確保與集團 “生產端專業(yè)化、銷售端分層化、合伙人輕資產化” 戰(zhàn)略協(xié)同。 ? 統(tǒng)籌關聯(lián)交易定價管理，建立第三方評估機制（如拓豪與龍拓的原料交易定價），確保定價合規(guī)性與集團整體利益最大化。 ? 設計并落地 “成本分攤協(xié)議”，利用山東德州、廣州等地稅收優(yōu)惠政策，合法降低集團整體稅負，優(yōu)化稅務籌劃方案。 2. 資金與利潤管控 ? 統(tǒng)一管理集團及子公司的資金流，制定年度預算與資本引入計劃（如為龍拓引入戰(zhàn)略投資者）。 ? 每月出具《子公司利潤分析報告》，監(jiān)控各業(yè)務單元（尤其是生產端、銷售端）的利潤分布，避免異常集中，保障財務透明化與風險可控。 ? 參與龍拓公司 “高新技術企業(yè)” 申報，規(guī)范研發(fā)費用歸集（聚焦 “低鹽低脂調味技術” 等專利相關投入），確保財務數(shù)據(jù)符合申報要求。 3. 跨部門協(xié)同與合規(guī)管理 ? 與集團總部戰(zhàn)略決策中心、研發(fā)創(chuàng)新中心及生產端、銷售端密切協(xié)作，提供財務數(shù)據(jù)支持（如產能規(guī)劃、OEM 代工定價、合伙人合資公司股權設計）。 ? 建立財務風險控制體系，制定合伙人合資公司退出機制的財務評估標準，監(jiān)控客戶數(shù)據(jù)歸屬權（如合資公司客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)一錄入集團系統(tǒng)）。 ? 主導財務信息化建設，推動集團客戶系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)與財務共享平臺的對接，提升數(shù)據(jù)處理效率。 4. 團隊管理與流程優(yōu)化 ? 組建并管理財務共享中心團隊，負責崗位分工、績效考核與專業(yè)培訓，確保團隊熟悉食品加工行業(yè)（尤其是香辛料加工、復合調味料生產）的財務特性。 ? 持續(xù)優(yōu)化財務流程（如關聯(lián)交易審批、成本分攤流程），引入自動化工具（如財務報表生成、稅務申報系統(tǒng)），降低人工成本，提升合規(guī)性。 崗位要求： 1. 核心能力 ? 行業(yè)經驗：5 年以上大型制造企業(yè)（食品加工、快消品行業(yè)優(yōu)先）財務共享中心管理經驗，熟悉生產端成本核算（如粗加工、深加工原料定價）與銷售端渠道財務模型（OEM 代工、合伙人合資公司）。 ? 稅務籌劃：精通跨地區(qū)稅收優(yōu)惠政策（尤其是山東、廣東地區(qū)），有成功落地 “成本分攤協(xié)議”，“關聯(lián)交易定價” 的實操經驗，具備高新技術企業(yè)申報財務統(tǒng)籌能力。 ? 戰(zhàn)略思維：能從集團整體戰(zhàn)略出發(fā)設計財務方案，例如支持龍拓 “利潤增長中心” 定位， “成本中心” 與 “利潤中心” 的財務協(xié)同。 ? 合規(guī)與風險管控：熟悉《企業(yè)所得稅法》《關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來稅務管理辦法》，具備應對稅務稽查、股權架構設計（如合伙人公司 51% 控股）的財務風險評估能力。