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崗位職責：
1、風險管理：將法律法規(guī)政策要求與業(yè)務深度融合，分析業(yè)務風險，并對應解決，保障業(yè)務合規(guī)運營
2、政策研判：解讀法律法規(guī)政策文件，為業(yè)務精準決策提供法律支撐；
3、合規(guī)管理：熟悉各項流程·標準·制度，參與流程·標準·制度的建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行；
4、合同管理：業(yè)務合同全生命周期管理，確保業(yè)務高效合規(guī)開展，管控風險，提升效益；
5、糾紛處理：負責公司相關(guān)案件或糾紛（勞動糾紛、經(jīng)濟類案件等）的處理。
5、業(yè)務咨詢解答：通過研判政策，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求，回答業(yè)務咨詢，獨立出具方案，保障業(yè)務開展；
6、法律建議：協(xié)助有關(guān)業(yè)務部門對相關(guān)經(jīng)營或重大事項的決策或談判，提供法律意見和建議。
7、法律文書：根據(jù)業(yè)務需要出具相關(guān)法律文書，包括：合同、通知、往來公函、信件等撰寫。
8、制度完善:從法務風險防范方面對公司相關(guān)制度體系的建設(shè)工作進行風險排查和梳理，并從法律風險角度提出意見和建議；
9、法律培訓：負責法律培訓、案例警示教育等工作，完善流程、標準，提升管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過司考/法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2、擁有扎實的法律理論知識，有法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力、談判能力和技巧；有強烈的工作責任心、思維嚴謹、應變能力快