崗位職責(zé):
1、 協(xié)同推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化制度、流程、表單、工具,改進(jìn)組織經(jīng)營效率;
2、推進(jìn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃的落地實(shí)施;
3、協(xié)同執(zhí)行公司管理診斷,負(fù)責(zé)組織制度流程標(biāo)準(zhǔn)巡查檢視,監(jiān)控制度流程體系運(yùn)行,明確各模塊提升改善建議;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,推進(jìn)權(quán)責(zé)體系、流程變革、激勵(lì)機(jī)制、考核監(jiān)督體系的持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研報(bào)告編制,輔助提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)模式定位咨詢;
6、負(fù)責(zé)依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,推進(jìn)組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)體系、流程變革、激勵(lì)機(jī)制、考核監(jiān)督體系、過程管控機(jī)制、人才開發(fā)的持續(xù)優(yōu)化;
7、協(xié)同公司各領(lǐng)域管理創(chuàng)新項(xiàng)目課題開發(fā),推進(jìn)實(shí)施落地。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握企業(yè)管理組織變革各模塊關(guān)鍵點(diǎn),精通流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)域;
3、通曉管理診斷各類工具/模型,能獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)落地管理創(chuàng)新項(xiàng)目課題;
4、熟悉office系列辦公軟件、PPT制作技能優(yōu)秀;
5、優(yōu)秀的目標(biāo)計(jì)劃、時(shí)間管理、組織控制、協(xié)調(diào)溝通、高效內(nèi)驅(qū)能力。