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任職要求： 專業(yè)和學(xué)歷：本科學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件開發(fā)、信息工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)：有五年及以上OA流程配置經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流OA系統(tǒng)（簡(jiǎn)道云、釘釘?shù)龋┑牧鞒淘O(shè)計(jì)與配置、軟件開發(fā)；能獨(dú)立完成OA審批、表單定制、報(bào)表、看板、權(quán)限配置及系統(tǒng)集成（如與ERP/CRM對(duì)接）；有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；有中大型企業(yè)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)資質(zhì)：有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析理論基礎(chǔ)，熟悉回歸分析、分類、聚類、決策樹等數(shù)據(jù)分析方法;以及OA系統(tǒng)開發(fā)能力；項(xiàng)目管理能力； 知識(shí)技能：熟悉SQL Server，對(duì)視圖、存儲(chǔ)過程、函數(shù); 熟悉 FineDataLIink； 熟悉一種或多種可視化分析工具（如PowerBI、Finebi、云星空輕分析等）; 精通使用Windows Office下的各種辦公軟件，尤其是excel和ppt 的運(yùn)用; 熟練應(yīng)用當(dāng)前主流的AI工具； 能力要求：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力; 其他要求：具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的釘釘、簡(jiǎn)道云等OA系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括表單定制、流程搭建、報(bào)表、看板、權(quán)限配置及系統(tǒng)集成（如與ERP/CRM/釘釘?shù)葘?duì)接）;問題處理、跟進(jìn)及用戶使用情況分析等。 2、接收業(yè)務(wù)部門新增加需求，負(fù)責(zé)從需求到上線的項(xiàng)目全過程管理，也包括項(xiàng)目調(diào)研、評(píng)估、立項(xiàng)、開發(fā)（實(shí)施）、報(bào)告、相關(guān)文檔、用戶操作手冊(cè)，用戶培訓(xùn)等項(xiàng)目交付。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)；收集和研究信息技術(shù)的最新成果和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)引入成熟的新技術(shù)，利用新技術(shù)提升公司的信息管理和信息化水平，包括AI應(yīng)用等。 4、配合運(yùn)營的需求，對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報(bào)表。 5、把控信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，定期分析數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告、報(bào)表；數(shù)據(jù)質(zhì)量；充分發(fā)揮信息平臺(tái)的資源，為公司管理層決策提供依據(jù)。 6、優(yōu)化數(shù)據(jù)，創(chuàng)建數(shù)倉，不斷提高分析作用價(jià)值。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。