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崗位職責：
1.大數(shù)據(jù)分析：負責客戶群體和行業(yè)的數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的市場機會和客戶需求。
2.模型開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成A卡（申請評分卡）、B卡（行為評分卡）等風險評估模型的設(shè)計、開發(fā)及優(yōu)化工作，并制定合適的模型策略，確保模型的有效性和準確性。
3.數(shù)據(jù)治理：有參與數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，包括但不限于數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全保護等方面的工作。
任職要求：
1.教育背景：計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：具有1年以上大數(shù)據(jù)分析或模型開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行、金融科技領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.技術(shù)技能：熟練掌握至少一種編程語言，如Python、Java等。
具備扎實的統(tǒng)計基礎(chǔ)，熟練使用機器學習等算法進行數(shù)據(jù)分析和預測建模。
熟悉SQL，了解數(shù)據(jù)庫管理和操作。
4.專業(yè)知識：深入理解A卡、B卡等信用評分模型原理及其應(yīng)用場景。
掌握數(shù)據(jù)治理的基本概念和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)生命周期管理過程。
5.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，可以與不同部門協(xié)作，共同推動項目的順利進行。