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核心技能：
1、精通：主流開發(fā)語言（PHP/JAVA/GO）、項目管理、質量控制等
2、熟悉：集團化業(yè)務操作系統(tǒng)、主流開發(fā)工具、建模工具、主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫設計
3、了解：主流的其他程序設計語言，前沿技術動態(tài)，移動應用開發(fā)
工作職責：
一、中長期規(guī)劃
1、深入理解各部門在信息化方面的業(yè)務需求，制定中長期的信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，繪制集團信息化建設藍圖，并推動業(yè)務部門業(yè)務建設藍圖融合，起草公司信息化年度目標計劃書，并進行目標分解與統(tǒng)籌管理工作。
2、負責公司月度/季度/半年度/年度信息化目標任務的達成，組織制定可行有效的實施計劃方案、開發(fā)成本控制方案、產品建設方案、外包項目開發(fā)方案，質量、交付驗收、風險防范管理。
二、機制建設與實施
1、信息化建設標準制定：負責制定產品設計，技術開發(fā)，交付運維和綜合管理的工作體系與標準，并監(jiān)督執(zhí)行情況，提出改進提升方案；
2、系統(tǒng)集成優(yōu)化與效率提升：集成和優(yōu)化不同的信息化系統(tǒng)和應用，包括內部的和第三方的系統(tǒng)，以提升內部業(yè)務流程的效率和效果；
3、信息化系統(tǒng)開發(fā)與維護：根據(jù)業(yè)務需求和公司戰(zhàn)略，設計和整合符合需求和實際情況的信息化解決方案，并帶領團隊開發(fā)與維護信息系統(tǒng)和應用；
4、改進與創(chuàng)新：根據(jù)公司與行業(yè)實際情況，持續(xù)改進和創(chuàng)新技術解決方案，以滿足不斷變化的業(yè)務需求。
三、團隊管理
1、負責對部門進行整體分工協(xié)調，擬定可行性實施計劃并根據(jù)項目實施的實際情況配備合理的人員，嚴格控制人力資源成本及硬件資源投入成本，確保滿足開發(fā)及運維項目的進度、質量、成本；
2、培養(yǎng)與學習：負責組織管理人員與員工進行項目管理、開發(fā)技能培訓，策劃與組織技術開發(fā)難點攻關，組織技術骨干進行對外合作與交流，建立院校技術合作資源；
3、負責進行團隊目標分解及工作部署、結果評價考核，并根據(jù)結果進行公司內部的團隊建設和管理，提出和審核對下屬人員的調配、培訓、獎罰和考核意見。
四、風險管理：負責技術產品中心風險防范和管控，含技術風險、文檔風險、安全風險、員工道德風險、知識產權風險等
五、負責做好集團內其他公司提出的業(yè)務、技術支撐等
六、領導交辦的其他事務
任職要求：
1、本科及以上學歷，網絡安全技術與工程、信息安全、計算機、軟件、人工智能等相關專業(yè)
2、8年以上管理經驗，具備信息化、系統(tǒng)整合項目主導工作經驗
3、了解數(shù)據(jù)結構與內部效能，具備架構師思維，懂技術并能夠深入業(yè)務
4、熟悉企業(yè)微信、釘釘、ERP、WMS等系統(tǒng)與業(yè)務服務，了解云計算，大數(shù)據(jù)，低代碼平臺等新興技術
5、熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網等技術，能指導團隊實操；
6、具有戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力，溝通協(xié)調能力較強；
7、具備良好的學習能力與抗壓能力，對項目執(zhí)行具有把控力；
8、具體較強的風險意識、首問責任制意識、良好的實際操作能力；
9、具有優(yōu)秀的領導能力、人際交往和產品技術宣傳能力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力。