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更新于 7月11日

社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估咨詢師

8000-13000元·13薪
  • 寧波高新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)咨詢項(xiàng)目咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
1、職位描述
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,開展重大項(xiàng)目、重大政策制定、重大活動(dòng)社會(huì)評(píng)價(jià)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的調(diào)研、輿情分析及咨詢工作,并編制社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、社會(huì)調(diào)研報(bào)告等咨詢報(bào)告。
2、任職要求
(1)2年以上社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,善于歸納總結(jié)概括,文筆流暢,邏輯清晰;
(4)有較強(qiáng)的人際溝通能力和社會(huì)實(shí)踐能力;
(5)能較熟煉運(yùn)用辦公軟件(word/exce1/ppt)和具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;(6)有項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等咨詢報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

寧波高新區(qū)江南路598號(hào)九五大廈

職位發(fā)布者

王魯勉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科信聯(lián)合工程咨詢有限公司
科信聯(lián)合工程咨詢有限公司于2000年開始從事造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),于2003年正式工商注冊(cè)成立,是一家專業(yè)從事建設(shè)工程領(lǐng)域的咨詢企業(yè),經(jīng)營范圍涵蓋全過程工程咨詢、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、政府采購招標(biāo)代理、基建財(cái)務(wù)審計(jì)、司法鑒定、項(xiàng)目管理、工程咨詢、工程監(jiān)理、BIM咨詢、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等??菩攀冀K秉承“科學(xué)、誠信、開拓、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,深耕行業(yè)20余年,務(wù)實(shí)開拓,追求卓越,目前已形成以浙江為核心市場(chǎng),業(yè)務(wù)輻射全國20多個(gè)省市自治區(qū),在全國擁有30多家分支機(jī)構(gòu),專業(yè)涵蓋房建、市政、交通、橋梁、水利、能源、軌道交通、廠房、電力等多個(gè)領(lǐng)域。科信本著“為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的經(jīng)營理念,以卓越的品質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)贏得了各界好評(píng)。公司核心理念愿景:探索具有科信特色的高質(zhì)量發(fā)展之路,將科信打造成引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的一流咨詢企業(yè)經(jīng)營理念:創(chuàng)造價(jià)值共同發(fā)展——為員工創(chuàng)造平臺(tái)為客戶創(chuàng)造價(jià)值為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富核心價(jià)值觀:科學(xué)誠信開拓創(chuàng)新------------------------------Q:工作時(shí)間是怎么樣的?A:科信聯(lián)合工作時(shí)間是八點(diǎn)半上班,11點(diǎn)15開始午休,下午1點(diǎn)上班(夏令時(shí)1點(diǎn)半),五點(diǎn)下班(夏令時(shí)5點(diǎn)半)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是雙休。各類節(jié)日根據(jù)法定文件休假。 Q:加班情況怎么樣?A:我說不加班你也不信啊,但是其實(shí)我們科信聯(lián)合這邊加班情況真的還好,不卷,項(xiàng)目忙的時(shí)候會(huì)加班。不像寧波某些咨詢企業(yè),動(dòng)不動(dòng)就到晚上九點(diǎn)十點(diǎn)。 Q:面試通過要求什么時(shí)候報(bào)到?試用期是多久?A:一般情況下我們要求面試通過以后就盡快報(bào)到,如果你目前是在職狀態(tài)的話我們酌情有20-30天的崗位保留期。試用期通常為3個(gè)月。 Q:發(fā)薪日是幾號(hào):A:我們每個(gè)月30日或31日發(fā)當(dāng)月工資。舉個(gè)例子四月底發(fā)四月工資,五月底發(fā)五月工資。 Q:咱們公司有什么樣的福利嗎?A:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日超市卡(端午、中秋、春節(jié))、生日福利、年度旅游(一年1000元額度,可累計(jì))、年度體檢(一般8-11月公司集體安排)、工會(huì)活動(dòng)(落實(shí)到部門有額外的旅游)、職稱證書補(bǔ)貼、人才基金等。 Q:試用期轉(zhuǎn)正怎么樣?A:我們轉(zhuǎn)正率還是很高的,試用期不要摸魚不要觸碰公司的規(guī)章紀(jì)律,基本上都可以轉(zhuǎn)正。 Q:不資深的員工入職以后有沒有人帶?A:肯定有,我們科信聯(lián)合是師帶徒,一般情況下都是一對(duì)一帶教,部門會(huì)指定導(dǎo)師。 Q:入職以后有沒有公司安排培訓(xùn)?A:有的,公司會(huì)根據(jù)的情況安排脫產(chǎn)的新進(jìn)員工培訓(xùn),另外部門里也會(huì)單獨(dú)培訓(xùn),例如業(yè)務(wù)技能、軟件應(yīng)用、行業(yè)法規(guī)、前沿政策等。 Q:入職以后的晉升方向是怎么樣的?A:一般造價(jià)崗位的晉升方向是咨詢員-工程師-助理項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理,到了項(xiàng)目經(jīng)理以后你已經(jīng)算是行業(yè)專家,自己肯定已經(jīng)具備清晰的職業(yè)規(guī)劃了。 Q:關(guān)于職稱證書補(bǔ)貼、人才基金是怎么樣的。A:持有國家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(一級(jí)造價(jià)工程師、咨詢工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師)主執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/月,主執(zhí)業(yè)增項(xiàng)及附加執(zhí)業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)的50%予以享受。持有正高級(jí)職稱1000元/月,副高級(jí)職稱500元/月??既∫患?jí)造價(jià)工程師、咨詢工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師國家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元(注冊(cè)完成后發(fā)放)。評(píng)出教授級(jí)高級(jí)工程師職稱的一次性獎(jiǎng)勵(lì)50000元??汲鼍惩猓ㄌ卦S)測(cè)量師注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書的,公司根據(jù)情況予以適當(dāng)考慮。
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