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1.負(fù)責(zé)分解和帶領(lǐng)部門員工，完成部門任務(wù)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司工作規(guī)劃，制訂并帶領(lǐng)部門員工，完成部門工作計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理、成員賦能和人才梯隊(duì)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門新項(xiàng)目物業(yè)管理前期土建、水電、消防、景觀、智能化等專業(yè)規(guī)劃方案和施工圖審核工作；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新項(xiàng)目物業(yè)管理用房、食堂、宿舍設(shè)置；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新項(xiàng)目隱蔽工程及關(guān)注重點(diǎn)工程施工跟進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)測算、物業(yè)服務(wù)方案策劃、合同備案相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新項(xiàng)目銷售協(xié)助相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新項(xiàng)目承接查驗(yàn)、整改工作，并與服務(wù)中心順利交接；
10.負(fù)責(zé)跨部門溝通對接，確保工作順利、高效完成；
11.負(fù)責(zé)設(shè)備選型及新技術(shù)的應(yīng)用；
12.負(fù)責(zé)前期介入經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與推廣。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織能力；
3、熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
4、服務(wù)意識好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力。