職位描述
材料工藝設(shè)計(jì)高分子材料晶體材料纖維材料表面處理工藝熱處理工藝裝配工藝電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述
注：薪資議價(jià)寬松，人才優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)玻纖項(xiàng)目噴涂，拓印，燙金，鐳雕技術(shù)，提高后段制程良率與效率);
2.后段工藝制定與執(zhí)行(根據(jù)產(chǎn)品需要，制定合理的后段工藝流程，對(duì)后段工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量與效率);
3質(zhì)量控制與檢測(cè)(制定后段工藝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)及評(píng)估);
4.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)助溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，以及團(tuán)隊(duì)成員的KPI考核和技能提升。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有消費(fèi)電子蓋板/殼體產(chǎn)品噴涂，拓印，燙金，鐳雕工藝新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，對(duì)3D玻纖手機(jī)后蓋產(chǎn)品后段工藝熟悉精通;
3.熟悉后段工藝體系，環(huán)境體系管理，確保項(xiàng)目有效導(dǎo)入量產(chǎn);
4.根據(jù)涂料/膠頭的物理&化學(xué)性能，綜合行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和各種相關(guān)分析測(cè)試手段，能快速定位生產(chǎn)異常根因，獨(dú)立處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的噴涂拓印各制程技術(shù)問(wèn)題，并進(jìn)行改善與追蹤，直至異常問(wèn)題關(guān)閉
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙縣榔梨工業(yè)園
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職位發(fā)布者
馬鳴宇/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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