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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營社區(qū)群，制定社群運(yùn)營策略，各社區(qū)平臺和用戶社區(qū)的建立和運(yùn)營，維護(hù)社群用戶包含拉新、留存、促活；
2、私域流量日常運(yùn)維：內(nèi)部社群日常運(yùn)營維護(hù)，通過策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容，提升社群活躍度與粘性；
3、深入挖掘用戶需求，進(jìn)行高效互動(dòng)，關(guān)注用戶體驗(yàn)，以銷售轉(zhuǎn)化為核心，對社群運(yùn)營的收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、對社群的日常工作及時(shí)反饋和匯總，監(jiān)測渠道數(shù)據(jù)效果，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，輸出相應(yīng)結(jié)論，提煉優(yōu)化方案并推進(jìn)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)管理運(yùn)營微信個(gè)人號群業(yè)務(wù)，包括引流、維護(hù)、轉(zhuǎn)化等；
6、利用部門現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)資源進(jìn)行微信個(gè)人號的分配、管理，并對運(yùn)營情況進(jìn)行分析和優(yōu)化；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌微信個(gè)人號的朋友圈、私信等內(nèi)容的編輯、撰寫、分發(fā)；
8、定期組織培訓(xùn)，將個(gè)人號運(yùn)營技巧形成方法論培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上微信或社群成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的社群運(yùn)營；
3、熟悉社群架構(gòu)及玩法，懂得如何運(yùn)營規(guī)?；纳缛?，對社群運(yùn)營及量化結(jié)果有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好溝通能力和創(chuàng)造力，自驅(qū)力強(qiáng)，思路清晰、腦洞大開，有較強(qiáng)的市場感知和數(shù)據(jù)分析能力；
5、開拓能力強(qiáng)，有成功相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利
1、五險(xiǎn)，節(jié)假日全休；
2、周末大小休，上班時(shí)間9:30-18:30，午休12:00-13:30；
3、不定期團(tuán)建，下午茶、生日禮包。