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更新于 6月4日

成本經(jīng)理/采購經(jīng)理

1.5-2萬
  • 福州福清市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本控制高低壓開關(guān)柜環(huán)網(wǎng)柜電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)
1、參與高低壓開關(guān)柜、環(huán)網(wǎng)柜等產(chǎn)品的技術(shù)方案評審,通過BOM拆解識別成本占比較大的核心材料,輸出《核心材料降本清單》并制定優(yōu)先級。
2、建立材料成本對標(biāo)體系,對比同類材料采購價格差異,推動建立標(biāo)準(zhǔn)化采購目錄。
3、審核項目合同技術(shù)條款與材料成本關(guān)聯(lián)性識別隱性成本風(fēng)險;聯(lián)動工程技術(shù)部優(yōu)化設(shè)計方案(如公差范圍、替代材料選型),從源頭降低采購復(fù)雜度。
4、主導(dǎo)核心材料集中采購談判,推動采購部執(zhí)行階梯降價計劃,建立紅黃綠燈預(yù)警機(jī)制,定期召開降本聯(lián)席會,同步進(jìn)度并解決執(zhí)行障礙。
5、搭建材料成本動態(tài)數(shù)據(jù)庫,整合歷史采購價、供應(yīng)商份額、替代材料性能參數(shù),支撐快速決策。
任職資格
1、8年以上電力設(shè)備制造業(yè)經(jīng)驗,其中5年專注高低壓開關(guān)柜/環(huán)網(wǎng)柜領(lǐng)域,3年以上資深供應(yīng)鏈工程師/采購管理崗/報價管理崗位經(jīng)驗。
2、精通產(chǎn)品核心材料特性,能快速鎖定降本突破點。
3、掌握TCO全生命周期成本分析法,熟練使用ERP系統(tǒng)拆解BOM成本(如SAP物料組層級分析)。
4、具備大宗材料議價經(jīng)驗(如年度銅材鎖價協(xié)議),曾實現(xiàn)單品類年降≥15%。

工作地點

福州福清市中能電氣(福清)有限公司

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

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公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術(shù)企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運(yùn)營商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案;運(yùn)營總部位于福州,常駐銷售機(jī)構(gòu)遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進(jìn)消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進(jìn)制造平臺、運(yùn)維服務(wù)平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級,從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運(yùn)營、汽車充電設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型,提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù),并實現(xiàn)海外項目運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進(jìn)水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù);中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認(rèn)證,不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運(yùn)行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精,以ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ),建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。中能電氣秉承“用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術(shù)創(chuàng)新多元化機(jī)制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機(jī)遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運(yùn)營商。二、營銷網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜、動力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品,在國內(nèi)市場處于領(lǐng)先地位,并率先進(jìn)入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機(jī)構(gòu),完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機(jī)會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn),以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。
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