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更新于 今天

人力資源部長(zhǎng)

8000-14000元

職位描述

招聘績(jī)效管理員工關(guān)系
1-決策建議:基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力成本
2-組織診斷與優(yōu)化:能獨(dú)立開展組織效能分析,優(yōu)化與設(shè)計(jì)組織架構(gòu),滿足核心崗位人才招聘需求;主導(dǎo)業(yè)務(wù)線架構(gòu)調(diào)整方案設(shè)計(jì)(含流程梳理、崗位職責(zé))并推動(dòng)落地實(shí)施
3-人才發(fā)展:能獨(dú)立實(shí)施年度人才盤點(diǎn),基于盤點(diǎn)結(jié)果,設(shè)計(jì)高潛人才盤點(diǎn)工具與繼任者計(jì)劃;為業(yè)務(wù)部門提供團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)化建議
4-體系建設(shè):構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系:招聘規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷、企業(yè)文化等模塊,并負(fù)責(zé)各模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善
5-團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì),賦能各業(yè)務(wù)部門
本崗位側(cè)重機(jī)加工操作技工技能評(píng)級(jí)、人才盤點(diǎn)、計(jì)件測(cè)算與推行、績(jī)效考核與激勵(lì)項(xiàng)目工作;

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)市恩吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

彭心雨/人事經(jīng)理

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公司Logo長(zhǎng)沙微納坤宸新材料有限公司
長(zhǎng)沙微納坤宸新材料有限公司成立于2014年,公司創(chuàng)始人及首席科學(xué)家是中南大學(xué)教授、博導(dǎo),是一家專業(yè)從事航天、航空、兵器、電子等尖端技術(shù)領(lǐng)域新材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司座落在寧鄉(xiāng)市高新區(qū)恩吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)園內(nèi),現(xiàn)有員工210人,公司秉承“開拓創(chuàng)新、以精筑強(qiáng)、凝心聚力、成就未來(lái)”的企業(yè)精神,立足于解決國(guó)家尖端技術(shù)材料應(yīng)用的重大需求,公司以首席科學(xué)家創(chuàng)新提出的“納米/微納復(fù)合”技術(shù)原型為基礎(chǔ),開發(fā)出納米原位復(fù)合高性能細(xì)晶鎢基復(fù)合材料和微納復(fù)合超高溫難熔金屬?gòu)?fù)合材料兩大材料體系,形成了納米/微納復(fù)合難熔金屬粉末、高性能細(xì)晶鎢基復(fù)合材料、超高溫難熔金屬?gòu)?fù)合材料等多種規(guī)格和品種的系列產(chǎn)品。同時(shí),組建了一批以國(guó)家領(lǐng)軍人才為核心,從事該方向研究的多名博士、碩士、工程人員的研發(fā)團(tuán)隊(duì),形成了具有產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢(shì)的工程化、產(chǎn)業(yè)化基地。公司擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)、長(zhǎng)沙市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)等資質(zhì),獲得第三屆中國(guó)軍民兩用技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽金獎(jiǎng)(材料類***)、新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)等榮譽(yù),擁有國(guó)家/國(guó)防專利20余項(xiàng)。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,形成公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、使命和企業(yè)文化。公司愿景計(jì)劃于2027年上市。公司投資5億元建設(shè)全新高標(biāo)準(zhǔn)(130畝)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)園于2024年底全部竣工并投入使用,為員工提供良好的工作、生活、住宿環(huán)境。
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