崗位職責:
1、負責招聘流程的執(zhí)行,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)辦理。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要及時制定、修訂相關制度、流程并組織實施。
3、建立并完善公司行政管理制度與流程,制定員工培訓、考核、考勤等,提升工作效率。
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理流程,協(xié)助上級進行人事政策的制定與執(zhí)行。
5、負責公司日常行政事務的管理與優(yōu)化
任職要求:
1、具備較強的組織協(xié)調能力,能夠高效處理多任務并保持組織溝通流暢。
2、熟悉行政管理相關法規(guī),具備基礎的法律知識。
3、具有良好的服務意識,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
5、擁有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機密,維護公司利益
6、有同崗位工作經(jīng)驗兩年及以上
上班時間:9:00-17:30 雙休